A propos

Je m' appelle Hélène G' bamy et j'ai pendant plusieurs années été animatrice commerciale en GMS.

LE PORTE A PORTE

M' intéressant à la vente et au commerce, j' ai essayé la vente au porte à porte comme job d' été. C' était en 1992-93 pour une société obscure de vente de coffrets d'huile essentielle de lavande. Elle avait publiée une annonce dans un journal gratuit de l' époque: le 33 carillon ou le Paru Vendu afin de vendre leurs produits sur la côte atlantique. Bilan ? mitigé... J' ai fait seulement une journée voyant que je perdais mon temps. En effet notre commission de 20% devait au final être reversée à l' employeur pour contribuer au partage des frais d' essence (chose que je n' ai su qu' à la fin de ma journée de travail).

Vendre un coffret par jour relevait de l' exploit. Sur les quatre vendeurs que nous étions, les 2 qui faisaient du chiffre étaient des menteurs et des gros baratineurs sans scrupules (à s' inventer des vies du style: sortis de prison et mis à l' épreuve... sans parents ni foyers etc). Je n' ai vendu qu' un seul coffret dans la journée et donc aucun bénéfice. Toutefois je ne suis pas rentrée bredouille car certains prospects en apprenant le montant de ma commission, ils préféraient me la verser directement sans même
acheter de coffret qui coûtait 120 Fr. J' ai recommencé la vente vdi en 1999 avec une société connue: Avon cosmétique. Cela avait bien marché (objectifs fixés atteints) mais n' ayant aucune contrepartie financière en retour, seulement un cadeau (bidon), je n' ai pas poursuivi avec eux.

LE TELEMARKETING

J' ai voulu ensuite expérimenter différents emplois périphériques au domaine commerciale. J' ai ainsi fait du télémarketing dont la création de trafic pour des enseignes d' ameublement, de la téléprospection avec de la prise de rendez-vous téléphonique pour les commerciaux, des enquêtes téléphoniques... . Il n' y avait à priori pas de transaction financière toutefois notre rôle était :

d' atteindre les objectifs fixés par l' employeur pour assurer la pérenité de sa société et de nos emplois.
d' obtenir du prospect un engagement conduisant éventuellement à un acte d' achat.
d' obtenir de l' information quantitative et qualitative pour le compte des entreprises commanditaires (enquêtes & sondages).

LA VENTE EN MAGASIN

Enfin j' ai expérimenté la vente en magasin (GSS et boutique de proximité) au travers de stages ou de cdd. Je me suis rendue compte que ce qui me plaisait était de pouvoir avoir un contact directe avec une clientèle, parler et argumenter sur un produit, apporter un service au client. La vente en GSS ou GMS ne permet pas de se confronter à tout cela en même temps. Les boutiques de proximités oui mais la fréquentation est bien moindre qu' en grande surface. Aussi, on attend et on s' ennuie.

LES ANIMATIONS COMMERCIALES

Avec les animations commerciales je pouvais faire cela. J'étais' autonome dans mon travail tout en ayant des objectifs à tenir.
Pour garder la flamme dans ce métier, il faut être proactif, remettre en question sa pratique, diversifier la nature de ses animations, tout en sachant que cela n' impactera ni sur le salaire qui relève du smic horaire, ni sur la perception qu' ont les clients (et certains employeurs) de ce métier.
J'ai cessé cet emploi en mai 2024 par lassitude... j'en avais fais le tour. De plus il ne me permettait plus de subvenir à mes besoins ni même de pouvoir investir dans mon auto-entreprise.

POURQUOI LE SITE ?

EMPLOYABILITÉ

AUTOFORMATION

INDÉPENDANCE FINANCIERE

Une refonte total du site est en préparation. Il ne sera plus possible d'accéder à d'autre page que les pages cv en ligne et à propos. Je ne fais plus de mission d'animation commerciale désormais.